记者看到，学生们的简历五花八门，有的寥寥数语，完全没有体现自身特长和优势；有的写得密密麻麻，不加选择地罗列全部情况，而未针对招聘岗位需求有所突出；有的甚至写上“学习体会”，大谈对学科的看法。“这种缺乏针对性的‘万能简历’，其实都是失败的。”中南民大《大学生职业生涯发展与规划》、《大学生就业指导》课程教师钱文彬说，许多学生拿着简历来咨询，大多数简历存在求职意向不明确、自身优势不突出的问题。

　　他建议，学子制作简历时，学校、专业等基本信息要一目了然，同时针对所应聘的岗位，有选择性地列出自己的特长、经历、所获奖项及求职意向等，这样也会让用人单位感觉到学子的求职诚意。不过，最根本的方法还是在校期间及早进行职业生涯规划。

　　此次供需见面会举行的前一周，该校还专门举办了“就业指导日”活动，请来6家名企的人力资源部高管，为学生们进行简历点评、模拟面试。